Majikan membayar biaya bekerja dari jarak jauh.

Meskipun diketahui bahwa hutang pokok pemberi kerja dalam kontrak kerja adalah pembayaran upah, terlihat bahwa jumlah yang harus dikeluarkan pekerja untuk pemberi kerja dari upah yang diperoleh umumnya tidak diperhitungkan. Majikan wajib menyediakan peralatan dan perlengkapan yang diperlukan untuk pekerjaan dan memberikan bahan yang akan diproduksi kepada pekerja. Jika ada biaya yang dikeluarkan oleh karyawan untuk pekerjaan itu, biaya ini juga harus ditanggung oleh majikan. Aturan ini berlaku untuk semua kontrak kerja, dan menjadi semakin penting untuk jenis pekerjaan ini saat ini, karena kerja jarak jauh telah menyebar luas.

ALAT DAN BAHAN

Menurut Pasal 413 Kode Kewajiban, majikan berkewajiban untuk menyediakan pekerja dengan alat dan bahan yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Kendaraan adalah komputer, telepon, mesin, mobil, headset, printer, meja kerja, kit perbaikan, dll. yang diperlukan pekerja untuk melakukan pekerjaan. adalah produk. Di sisi lain, bahan adalah bahan yang diperlukan baik untuk penggunaan kendaraan maupun penciptaan hasil produksi. Pengecualian kewajiban majikan untuk menyediakan alat dan bahan adalah kesepakatan antara pekerja dan pekerja bahwa ini akan ditanggung oleh pekerja, atau kebiasaan setempat adalah praktik yang mapan bahwa alat dan bahan ini akan disediakan oleh pekerja. Dalam kasus salah satu dari dua pengecualian, alat dan bahan akan disediakan oleh pekerja.

Penyediaan alat dan bahan oleh pekerja tidak berarti bahwa biaya barang-barang tersebut akan dibayar oleh pekerja. Dalam alinea kedua pasal 413, ditentukan bahwa jika ada kesepakatan bahwa pekerja akan menyediakan alat dan bahan, maka pekerja akan diberikan ganti rugi yang layak, kecuali jika diperjanjikan lain dalam perjanjian atau ada kebiasaan setempat. . Bahkan jika pekerja menyediakan alat dan bahan, biayanya akan dibayar oleh majikan. Dimungkinkan juga untuk setuju dengan pekerja bahwa tidak ada kompensasi yang akan dibayarkan. Jika tidak membayar harga telah menjadi praktik yang mapan, biaya tidak akan dibayarkan lagi. Kecuali pengecualian, jika alat dan bahan disediakan oleh pekerja, harganya harus dibayar.

Majikan berkewajiban menyediakan alat dan bahan, dan jika majikan tidak menyediakannya, pekerja berhak atas upah tanpa bekerja. Dalam hal ini pekerja tidak dapat bekerja karena majikan tidak memenuhi kewajibannya, dan ia berhak atas upah tanpa bekerja karena ketidakmampuannya bekerja disebabkan oleh majikan.

Jika alat dan bahan tanggung jawab pekerja menurut adat atau kontrak setempat, jika alat dan bahan tidak tersedia, pekerja tidak akan berhak atas upah tanpa bekerja, dan dia akan menghadapi konsekuensi tidak memenuhi kewajibannya untuk kerja.

Untuk alasan ini, semua alat dan bahan yang mungkin diperlukan untuk pekerjaan yang harus dilakukan harus dipertimbangkan dengan cermat dan kontrak harus ditandatangani.

UTANG UNTUK MEMBAYAR BEBAN YANG DIBUAT

Pengeluaran wajib untuk pelaksanaan pekerjaan harus ditanggung oleh pemberi kerja. Jika majikan mempekerjakan pekerja di luar tempat kerja, ia juga berkewajiban untuk membayar biaya yang diperlukan untuk hidupnya. Perjanjian mengenai penggantian pribadi atas pengeluaran wajib oleh pekerja adalah batal. Meskipun dapat diputuskan bahwa pengeluaran yang berkaitan dengan pengeluaran wajib akan dilakukan oleh pekerja terlebih dahulu, tetapi wajib untuk membayar majikan kepada pekerja. Perjanjian yang membebankan biaya wajib tersebut kepada pekerja adalah batal. Misalnya, jika penggunaan listrik dan internet adalah wajib untuk pekerjaan, majikan harus menanggung biaya mereka.

DIBAYAR DI BULAN TERAKHIR

Jika pengeluaran wajib ditanggung oleh pekerja, itu juga penting ketika majikan akan membayar pekerja. Harga yang dibayarkan dapat menyebabkan karyawan kehilangan upahnya untuk jangka waktu tertentu. Untuk alasan ini, Kode Kewajiban juga telah memberlakukan pembatasan jangka waktu pembayaran majikan. Piutang-piutang yang timbul dari biaya-biaya yang dikeluarkan oleh buruh dibayar bersama dengan upah setiap waktu, kecuali jika diperjanjikan waktu yang lebih singkat atau tidak ada kebiasaan setempat. Karena biaya tersebut harus dibayar setidaknya sebulan sekali, biaya tersebut harus dibayar setidaknya sebulan sekali.

Jika pengeluaran wajib dilakukan secara teratur, kewajiban untuk membayar uang muka telah diperkenalkan tanpa menunggu pekerja untuk membelanjakannya. Dengan cara ini, perlindungan sekunder diperkenalkan. Jika pekerja secara teratur mengeluarkan biaya untuk memenuhi kewajiban kontraknya, ia harus diberikan uang muka secara berkala, setidaknya sebulan sekali.

HARGA LUMP DAPAT DISESUAIKAN

Dalam layanan tertulis atau perjanjian perundingan bersama, dapat dipertimbangkan bahwa biaya yang disepakati untuk ditanggung oleh pekerja itu sendiri akan dibayarkan kepada pekerja secara harian, mingguan atau bulanan. Namun, pembayaran ini tidak boleh kurang dari jumlah yang akan menutupi biaya wajib. Untuk alasan ini, jika harga lump-sum dibayar, pengeluaran aktual pekerja harus diperiksa setidaknya sebulan sekali, dan jika melebihi harga lump-sum, penyelesaian segera harus dilakukan untuk bulan yang bersangkutan.

PERATURAN KHUSUS KENDARAAN

Jika pekerja menggunakan kendaraan pengangkut untuk melakukan pekerjaan, biaya biasa untuk pengoperasian dan pemeliharaan kendaraan ditanggung oleh pemberi kerja sejauh digunakan untuk pelayanan. Jika pekerja menggunakan kendaraan bermotornya sendiri, majikan juga wajib membayar pajak yang terkait dengan kendaraan ini, premi asuransi kewajiban wajib dan kompensasi yang layak atas keausan kendaraan. Jika pekerja menggunakan kendaraan pengangkut lain dan hewan miliknya, maka majikan wajib menanggung biaya yang biasa dikeluarkan untuk penggunaan dan pemeliharaannya selama digunakan untuk dinas.

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *