Pernyataan “3600 indikator tambahan” dari Ketua Memur-Sen Yalçın

Ketua Memur-Sen Ali Yalçın menyatakan bahwa 3600 indikator tambahan adalah item yang diusulkan oleh Memur Sen, “Oleh karena itu, tawaran itu milik kami. Keputusan perundingan bersama ada pada kami. Janji tentang ini milik Presiden kita. Kami akan bekerja dan menyelesaikannya pada tahun 2022.” dikatakan.

Yalçın menghadiri Rapat Organisasi Bursa, di mana Cabang Eğitim Bir-Sen Bursa diadakan di Pusat Kongres dan Kebudayaan Merinos Atatürk, dan membuat pernyataan kepada wartawan tentang agenda tersebut.

Mencatat bahwa sebagai Memur-Sen, mereka mengumumkan harapan pejabat publik mengenai konstitusi baru kepada publik melalui sebuah penelitian, Yalçın mengatakan, “Pendekatan dasar kami untuk masalah ini adalah ini. Pegawai negeri harus memiliki hak untuk mogok, serta hak untuk berunding bersama. Sebagai serikat pekerja sipil, kami menuntut hak mogok, serta hak berpolitik. Karena dalam serikat pekerja publik, jika tidak ada hak mogok di samping hak untuk berunding bersama, itu berarti satu kaki hilang dalam pengertian ini. Kami pasti ingin PNS memiliki hak mogok dan hak berpolitik dalam konstitusi baru,” katanya.

PERMINTAAN UNTUK MENGUBAH UNDANG-UNDANG PERJANJIAN BERSAMA

Menyatakan Undang-Undang Nomor 4688 tentang Serikat Pegawai Negeri dan Perundingan Bersama saat ini tidak menganut sistem perundingan bersama serikat pegawai negeri sipil, Yalçın menyatakan perlu adanya perbaikan pada enam poin dalam undang-undang ini.

Menekankan bahwa ketidakadilan terutama dalam pengaturan tempat duduk meja harus dihilangkan, Yalçın melanjutkan sebagai berikut:

“Sistem pengajuan penawaran cadangan harus dihapuskan. Sistem menit di meja harus diubah menjadi menit ketika transaksi harian selesai, seperti dalam serikat pekerja. Selain itu, waktu kerja di meja harus diperpanjang hingga 2 bulan. Karena satu bulan tidak cukup. Sistem iuran solidaritas sangat penting. Sementara dalam pengertian ini serikat pekerja yang berwenang dalam serikat buruh tunduk pada penyerahan hak dengan iuran solidaritas, dalam serikat pekerja sipil tidak ada penyerahan hak karena tenaga kerja yang diberikan oleh serikat buruh bukanlah iuran solidaritas. . Ada sistematika yang dibagikan kepada mereka yang melakukan, tidur, dan istirahat. Ini termasuk ketidakadilan. Masalah lain adalah bahwa sistem wasit harus dipertimbangkan kembali. Dengan kata lain, proses arbitrase tentunya harus ditinjau kembali dalam serikat pekerja sipil. Diperlukan desain baru dari struktur wasit.”

“3600 INDIKATOR TAMBAHAN PENAWARAN ADALAH PEMILIK KAMI”

Mengingatkan bahwa, sebagai Memur-Sen, mereka telah mewujudkan perjanjian bersama 6 periode sebagai struktur terorganisir di mana pejabat publik terorganisir dan melebihi satu juta kapasitas, Yalçın menjelaskan bahwa mereka telah mencapai 350 keuntungan dalam perjanjian bersama 6 periode.

Yalçın melanjutkan pidatonya sebagai berikut:

“Keduanya akan dikerjakan dan diselesaikan dengan konfederasi resmi Memur-Sen pada 2022. Ada perdebatan dalam politik hari ini. ‘Siapa yang menawarkan 3600?’ pepatah. 3600 indikator tambahan merupakan pasal yang diusulkan oleh Memur Sen dalam keseluruhan perjanjian bersama 6 periode. Oleh karena itu, penawaran menjadi milik kami. Keputusan perundingan bersama ada pada kami. Janji tentang ini milik Presiden kita. Kami akan bekerja dan selesai pada tahun 2022. Kami berpikir bahwa eksekusi akan diberikan kepada Presiden kami. Tanpa masuk ke diskusi ini, kami mencapai kesepakatan dengan Menteri Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial untuk memulai pekerjaan yang akan memenuhi harapan semua pejabat publik mengenai ruang lingkup 3600 dan mengatur sistematika indikator tambahan secara adil sesegera mungkin. Kami akan memulai ini di Dewan Penasihat Personalia Publik pada bulan November.”

“MASALAH PALING PENTING DALAM PENDIDIKAN ADALAH KURANGNYA STAFF”

Menyatakan bahwa ada masalah yang sangat serius dalam pendidikan, Yalçın mengatakan bahwa meskipun lingkungan pendidikan dan pelatihan telah dimulai, PCR, vaksin dan diskusi serupa menutupi masalah lain dalam pendidikan. Yalcin berkata:

“Saat ini, masalah yang paling penting di dunia pendidikan adalah kurangnya tenaga. Ini adalah kurangnya keamanan di pintu. Dalam hal ini, penguatan staf telah dibuat dari TYP, tetapi ini tidak cukup. Berkaitan dengan hal tersebut, bila perlu diperlukan penguatan personel baru dari TYP. Sebagai solusi permanen, mutlak perlu merekrut personel dari anggaran pusat. Lebih dari 5 ribu personel baru akan direkrut di Kementerian Pendidikan Nasional. Ini tidak akan menjadi solusi lengkap untuk memenuhi kebutuhan tenaga juru masak dan asrama sejenis di asrama, tetapi selama tidak memenuhi kebutuhan pelayan di sekolah yang merupakan kawasan pendidikan. Dalam hal ini, kami berterima kasih atas jumlah yang diterima, tetapi pada kesempatan ini, kami sekali lagi menyampaikan tawaran kami dan menegaskan kembali harapan kami untuk perekrutan personel dan pelayan baru dari sini.”

permainan slot

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *